Hablamos de ingredientes, pero esta cita no fue un showcooking. Fue una hoja de ruta. El pasado lunes 16 de junio, el espacio Ibercaja Xplora fue el escenario de la segunda parada del evento itinerante Sapiens On Road en Zaragoza.
Una propuesta transformadora organizada por Barra de Ideas, con el impulso de Mapal OS, Ibercaja y Restoo, y la colaboración de Info Horeca, el Centro de Innovación Gastronómica de Aragón y Davante.
Un convite diseƱado para explorar lo que realmente mueve a un negocio hostelero en un momento de plena transformación. Y no es casualidad, segĆŗn el informe 2024 de HostelerĆa de EspaƱa, la restauración creció un 6,5āÆ%, alcanzando los 111.900 millones de euros y representando ya el 4,8āÆ% del PIB nacional. ĀæQuĆ© hace, entonces, que un restaurante sea rentable y sostenible? La experiencia de cliente fue la respuesta transversal que guió las intervenciones.
Fidelizar desde las emociones
NoemĆ Boza, autora de āPor quĆ© lo llaman liderazgo cuando quieren decir comunicaciónā y socia directora de MĆ”s Cuota, abrió el encuentro. Con su liderazgo bombón, propuso a los asistentes pensar la comunicación como una inversión esencial para que los equipos logren conectar desde el primer momento. āLa comunicación es el hilo conductor, capaz de influir en los estados de Ć”nimo, y una herramienta poderosa para liderar equipos y crear experiencias en el cliente que queden grabadas en su memoria y quiera repetirlasā, dijo.
Para explorar el terreno de la autenticidad cliente-marca, el elegido fue Ćlex ViƱal, chef y fundador de Grupo Nola, quien marcó la creatividad como pilar para diferenciarse y comprometer al equipo en ofrecer la mejor atención a los clientes. āTienen que subirse al barco contigoā, expresó.
A su turno, los dos titanes gastronómicos, Kike Julvez, CEO de Grupo TĆ”ndem, y Javier FloristĆ”n, CEO de La Mafia se Sienta a la Mesa, coincidieron en que un liderazgo orientado a la personalización, mejores condiciones para el talento y la comunicación son la base del Ć©xito sostenible. āLa clave estĆ” en resolver y ofrecer las mejores condiciones posibles para atraer y retener a las personas. Tienes que estar encima del ambiente del equipo, hay que tomar decisiones decididas para garantizarloā, seƱaló Julvez.
āTrabajamos mucho con los equipos en reuniones asertivas, con transparencia, donde prima la comunicación sobre los datos de cada franquiciaā, Javer FloristĆ”n.
La clave del Sapiens Gastronómico
Una experiencia memorable comienza en la cocina⦠pero se construye con personas. AsĆ lo reafirmó Gema Ruiz, de Mapal OS, al abordar el compromiso laboral como ventaja estratĆ©gica frente a la rotación, que supera el 70āÆ% en el sector. A travĆ©s de la herramienta digital Engagement, compartió buenas prĆ”cticas para mejorar la experiencia del empleado.
āLa experiencia del empleado se traduce en una mejor atención al cliente. Cuando tu equipo estĆ” motivado, se siente valorado, se le reconoce, dispara la productividad de tu negocioā. Gema Ruiz.
En este escenario, emerge una nueva figura de liderazgo, el Sapiens Gastronómico, aquella que no se limita a dirigir un restaurante, sino que entiende su negocio como un ecosistema de vivencias compartidas. Son quienes hacen de la sostenibilidad social una apuesta real, aprovechan los datos para adelantarse a las necesidades del cliente, y transforman su marca en una experiencia emocional, tanto para quien la visita como para quien la habita.
Una mirada que tambiĆ©n compartió el consultor Roberto Ruiz RĆŗa, con su enfoque de Restaurante Emocionalmente Inteligente, centrado en el liderazgo con gestión emocional. āLa inteligencia emocional es el mĆ©todo diferenciador. Es un proceso que implica un cambio de mentalidad y los resultados pueden mejorar a corto plazo un 15% cuando se aplican esta herramienta con coherenciaā.
En tĆ©rminos de innovación, Anabel Costas ādirectora del Centro de Innovación Gastronómica de Aragónā compartió el proyecto Mesa Sensorial, con el que impulsa el valor de los productos autóctonos como motor de identidad y desarrollo del negocio. āTrabajamos en conectar a los productores con los restauradores, con el objetivo de dinamizar el mercadoā, explicó.
Esta conexión, ademÔs de fortalecer el tejido local, permite ofrecer al comensal una experiencia mÔs auténtica, fresca y de mayor calidad, poniendo en valor el producto de kilómetro cero como un elemento diferencial en la propuesta gastronómica.
La tecnologĆa al servicio del comensal
En la segunda parte del evento, moderada por Jon FernÔndez, las ideas se enfocaron en el futuro: innovación, digitalización y formación.
VĆctor Soto, CEO de Restoo, puso en valor la gestión inteligente de datos como punto de partida para una experiencia gastronómica personalizada. āNos preocupamos para que el servicio de calidad comience desde la reserva. Para ello, usamos datos y pasión, cruzĆ”ndolos en Restoo para lograr que el cliente tenga una experiencia Ćŗnica y facilitar la gestión en sala y la vida a los restauradoresā, puntualizó.
Por su parte, desde Ibercaja, Juan JosĆ© Bosco LĆ”zaro, responsable Territorial de Planes de Empleo y Carmelo Portero, jefe de Soluciones de pago de Negocios presentaron una solución prĆ”ctica para ganar eficiencia en el servicio: āPara que el pago móvil funcione correctamente tiene que haber una estructura que funcione bien. Para ello, el sector tiene que invertir en tecnologĆa; es algo fundamental en lo que se viene y lo que nos exige el clienteā, explicó Portero. Y reveló la propuesta: un TPV inteligente que integra comandas y cobros en un solo dispositivo.
La formación tambiĆ©n fue protagonista, con Raquel Contador, directora de la Escuela de HostelerĆa y Turismo DAVANTE, explicando cómo preparan a los futuros profesionales con herramientas digitales e inteligencia artificial para mejorar la experiencia del cliente, optimizar procesos y responder con agilidad a los nuevos retos del sector.
AsĆ fue nuestro paso por Zaragoza, intenso, inspirador y lleno de aprendizajes compartidos, Cerrado este capĆtulo aragón, Sapiens On Road sigue su camino y ya prepara su próxima parada en otoƱo en Valencia, con mĆ”s ideas, mĆ”s voces y mĆ”s ganas de transformar el sector desde adentro.


























